给你先把现实情况说清楚：立陶宛目前没有像“买房/买基金就拿身份”的那种典型“投资移民”项目，它主要是通过“创业＋公司经营＋长期居留”这条路来拿身份，很多中介也会把这包装成“投资移民”。
下面给你按实用度分几块说明：
1. 立陶宛常见拿居留的方式
公司/创业居留（类似创业移民）
在立陶宛设立公司、实质经营，可以申请长期居留许可（通常先给1–2年）。
一般要求：有真实业务、办公地址、营业额/纳税、雇佣当地员工等。
优点：门槛相对欧洲传统移民项目低；路径清晰：临时居留 → 长期居留 → 永居/入籍。
缺点：需要真经营，不能完全“躺平”；政策有调整风险，资料必须做实。
高技能工作居留（EU Blue Card 等）
如果你本身是IT、工程、金融等高技能人才，有立陶宛公司给你工作合同，可以走工作签＋蓝卡路线。
这不是投资型，但对学历和工作经验要求较高。
学生居留
先去读书拿学习居留，之后在当地找工作或创业转其他身份。
适合年龄较小、愿意花时间在学业和适应环境上的人。
家庭团聚、婚姻
配偶或家庭成员是立陶宛/欧盟居民，这条就不多说了。
2. 所谓“投资移民/公司移民”的基本模式
市面上你可能看到的“20–30万欧立陶宛投资移民”“立陶宛快速拿身份”之类，大致是这样的结构：
你：
出资设立或买入立陶宛公司股份（出资额往往从几万到几十万欧不等）。
以股东/董事/高级管理身份申请居留。
实际要求通常包括：
公司实质办公地址（不是纯虚拟地址）。
制定商业计划书（商业计划要能自圆其说）。
一定营业额或纳税记录（移民局会看公司是否真实经营）。
雇佣一定数量当地员工或支付一定薪资总额（不同方案要求不同）。
风险点：
如果公司不经营或被认定为“纸公司”，续签会被卡，甚至取消居留。
中介打包“现成公司+居留”的方案，容易踩坑：公司可能有历史债务、税务问题，或业务模式不被移民局认可。
3. 时间线和最终身份
大致路径（会随法律调整，仅供理解方向）：
第1步：先拿D签证/首次临时居留许可（通常1年左右）
第2步：按要求经营公司，合法纳税，按时续签临时居留（2–4年）
第3步：满足居住时间和其他要求后，可以申请长期居留（长期居民身份）
第4步：再过一定年限、通过语言与融入要求，可申请入籍（如想要护照）
需要强调：
中间每一步都有条件：居住时间、社保、纳税记录、公司运营真实性等。
不存在“一次性投资就终身无条件拿身份”的模式。
4. 资金规模和成本构成（大概思路）
不同方案差异很大，但你可以按这几个维度预估：
注册资本／收购公司股权
实际经营成本：租金、人工、税费、会计师费用
中介服务费：方案设计、材料准备、陪同递交等
家庭成员（配偶、未成年子女）居留附加费用
典型情况：
如果公司要真实运转，每年固定成本（不含大规模投资）少则几万欧也很正常。
单纯只看“申请费用”，忽略持续运营成本，是最容易被坑的地方。
5. 适合哪种人群？
较适合：
有真实业务需求：想在欧盟设立贸易、物流、IT、服务类公司的。
有一定管理/创业经验，愿意在当地真的做一点事，而不是只想买身份。
资产稳定，能接受几年持续投入（时间+精力+资金）。
不太适合：
只想“花钱买个欧盟身份”，不打算做公司、不想花时间。
预算很紧，只能拿出一笔钱不希望每年持续支出。
6. 风险和避坑要点
政策风险：欧盟整体对“纯投资换居留”在收紧，立陶宛也不例外，所以要以长期、合规经营为前提。
中介风险：
特别警惕“保证拿身份”“零风险”“不需要真实经营”的宣传。
要求对方提供：具体法律条文依据、过去成功案例的大致情况、公司运营安排的细节。
合规风险：
报税、年检、社保一定要正常做，让专业会计事务所处理。
合同、聘用员工、业务发票要真实存在、可核查。
7. 你现在可以怎么推进？
如果你有兴趣继续，建议你先明确几个关键点，我可以帮你给出更具体的建议路径：
你考虑过去立陶宛的主要目的是什么？
拿欧盟身份？
做某个具体业务（如跨境电商、IT外包、物流、教育等）？
你能接受的大致预算和时间投入？
每年能维持多少经营成本？
自己过去是否打算长期居住，还是偶尔过去？
是否有英语基础或者会考虑学习一些当地语言（至少英语沟通）？
你可以简单回答上面这3点，我可以给你一个更具体的“路线图”（比如选什么业务形式、公司类型、你和家人分别怎么走）。